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Certif. RS 100% CPF

ANIMER UNE EQUIPE DE TRAVAIL

CHAMBRE COMMERCE ET INDUSTRIE MARTINIQUE

2 200 €à partir de
35 hdurée
1session active
Martiniquelieu

Objectifs de la formation

Mettre en œuvre un management opérationnel efficace et en lien avec les évolutions générationnelles
Comprendre son propre fonctionnement pour pouvoir mieux aborder ses collaborateurs
Faire évoluer efficacement les compétences de ses collaborateurs
Être en mesure d'aborder et de gérer des situations relationnelles difficiles (gestion de conflits)
Savoir préparer, animer et assurer le suivi de réunions

Programme

Cette formation permet aux participants de développer les compétences essentielles à l'encadrement, à l'animation et au pilotage d'une équipe de travail dans un environnement professionnel en constante évolution. Elle vise à renforcer la capacité des collaborateurs à organiser l'activité collective, à coordonner les missions et à assurer un fonctionnement efficace et cohérent au sein d'une équipe.
Les participants apprennent à identifier les compétences nécessaires à la réalisation d'une activité, d'un projet ou d'un service, afin de contribuer à la constitution ou à l'évolution d'une équipe adaptée aux besoins de l'organisation. La formation aborde également la répartition des rôles et des missions selon les compétences, disponibilités et contraintes de chacun, notamment dans des contextes de travail hybrides ou à distance.
Une attention particulière est portée au pilotage de l'activité collective grâce à l'utilisation d'outils de planification, de coordination, de suivi et d'évaluation permettant de réguler l'avancement des actions, d'anticiper les écarts et d'assurer l'atteinte des objectifs fixés. Les participants sont également sensibilisés à la prise en compte des situations de handicap, à l'adaptation des modalités de travail et à l'identification des ressources nécessaires afin de garantir l'accessibilité, l'autonomie et l'inclusion de tous les membres de l'équipe.
La formation intègre les enjeux liés à la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Elle permet de mettre en place un cadre de travail respectueux, équitable et soutenable, favorisant le bien-être, l'engagement et la performance durable des collaborateurs.
Les participants développent également une posture managériale adaptée aux différents profils et contextes professionnels. Ils apprennent à utiliser une communication favorisant la coopération, la confiance, la responsabilisation et la dynamique collective. La formation met aussi l'accent sur l'accompagnement des collaborateurs à travers des feedbacks constructifs, le soutien à la montée en compétences et la valorisation des apprentissages individuels et collectifs.
Enfin, la gestion des tensions et des conflits fait partie intégrante du programme, avec l'acquisition de techniques de médiation et de résolution de situations relationnelles complexes. Les participants apprennent également à évaluer les résultats d'une activité collective, à analyser les écarts éventuels et à proposer des axes d'amélioration. Ils renforcent leur capacité à assurer une communication fluide entre la hiérarchie et l'équipe, en relayant efficacement les informations, besoins, orientations et décisions nécessaires au bon fonctionnement de l'organisation.

Résultats attendus

Être capable d'organiser, coordonner et animer une équipe de travail en favorisant la communication, la motivation et l'atteinte des objectifs.

Les points forts

Formation professionnalisante permettant de développer des compétences en management, organisation du travail, communication et animation d'équipe dans un contexte professionnel.

La certification

Animer une équipe de travail (Certificat de Compétences en Entreprise- CCE )

RS 7377 CertifInfo 120189

Organisme & lieu

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