Anglais des affaires : leadership, innovations et gestion des changements
YAKUBOVSKAYA EKATERINA
Objectifs de la formation
Les changements
Enrichir le vocabulaire relatif à l'innovation (brainstorming, disruption, prototypage).
Développer des compétences de persuasion pour vendre une idée innovante.
Encourager la pensée critique et créative dans des discussions professionnelles.
Leadership
Développer une compréhension des styles de leadership et de leur impact.
Renforcer les compétences pour motiver, inspirer et donner des feedbacks constructifs.
Perfectionner les techniques de prise de parole en public dans un contexte professionnel.
Innovation
Développer un vocabulaire précis pour discuter des processus de changement.
Améliorer les compétences en communication orale pour expliquer, convaincre, et résoudre les conflits.
Pratiquer la rédaction professionnelle liée à la gestion du changement.
La formation est conçue pour développer vos compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit, et notamment :
- Identifier et utiliser un vocabulaire adapté au contexte
- Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée
- Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques
- Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d'un interlocuteur
- Communiquer en situation socioprofessionnelle, professionnelle ou spécifique à son activité en employant les expressions adaptées
- Tenir une discussion sur un sujet professionnel
- Communiquer de façon naturelle et développer l'interaction orale
- Se faire comprendre avec une prononciation claire
Programme
Les changements
Contenu :
- Analyse du vocabulaire clé lié à la gestion du changement.
- Etude de cas : présentation d'un exemple d'entreprise ayant réussi une transformation organisationnelle.
- Activités écrites : rédiger un courriel ou un rapport sur une transition organisationnelle.
Activités :
- Activité de groupe : identifier les termes liés au changement organisationnel à partir d'un texte.
- Exercices de phrases à compléter pour renforcer l'usage du vocabulaire.
- Etude de cas : analyse d'un projet de changement dans une entreprise réelle.
- Discussion en binôme : identifier les résistances rencontrées et proposer des solutions pour y faire face.
Leadership
Contenu :
- Analyse d'extraits audio/vidéo où des leaders communiquent leurs visions.
- Activité orale : décrire son propre style de leadership ou celui d'un leader inspirant.
- Etude des techniques pour motiver une équipe dans des contextes multiculturels.
- Activité écrite : rédiger un discours ou une note interne pour encourager un changement.
Activités :
- Activité interactive : classement des qualités d'un leader en fonction de leur importance.
- Vidéo courte sur un leader inspirant suivie d'une discussion sur ses caractéristiques.
- Feedback collectif sur la clarté, le ton, et la pertinence des arguments utilisés.
- Observation et amélioration de la communication persuasive.
Innovation
Contenu :
- Définir et discuter des concepts d'innovation et de créativité dans le monde professionnel.
- Etude de cas : analyser une innovation réussie.
- Atelier de brainstorming : proposer des idées novatrices pour résoudre un problème donné.
Activités :
- Exercices de phrases à compléter pour intégrer le vocabulaire dans des contextes professionnels.
- Analyse collaborative : Étude d'un cas réel d'innovation réussie.
- Analyse de la clarté de la présentation, de la pertinence des arguments et de l'utilisation du vocabulaire spécifique.
Résultats attendus
Résultats attendus :
Les participants sauront argumenter et défendre leurs idées avec clarté et créativité.
Acquisition de techniques linguistiques pour collaborer sur des projets novateurs.
Les participants seront capables d'articuler leur vision et d'inspirer leur équipe.
Maîtrise des compétences linguistiques nécessaires pour gérer des équipes internationales.
Les participants pourront décrire et défendre un projet de changement avec assurance.
Acquisition de stratégies pour répondre aux objections et gérer des discussions délicates.
La passation de la Certification CLOE est obligatoire en fin de formation. En vous inscrivant, vous vous engagez à réaliser les deux parties de l'évaluation :
Première partie (en ligne avec surveillance asynchrone) : Vous répondrez à un questionnaire adaptatif de 50 questions visant à mesurer votre capacité à :
- Identifier et utiliser un vocabulaire courant ou professionnel adapté au contexte,
- Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée,
- Identifier et utiliser des expressions de la vie courante ou professionnelle,
- Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques.
- Comprendre un énoncé, des instructions ou des questions d'un interlocuteur parlant la langue cible.
Seconde partie (entretien oral par visioconférence) : Sur rendez-vous, cette évaluation inclut un dialogue, une ou plusieurs mises en situation professionnelle, et une discussion autour d'un thème professionnel ou spécifique à votre domaine d'activité. Cet entretien permet de mesurer votre capacité à :
- Employer un vocabulaire courant ou professionnel adapté à la situation de communication,
- Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée,
- Communiquer de façon naturelle à l'oral,
- Se faire comprendre avec une prononciation claire, • Développer l'interaction et le dialogue.
Obtention du certificat : Pour obtenir le certificat, le niveau A2 est requis, mais un objectif plus élevé peut être fixé en fonction de votre projet professionnel.
Les points forts
Nous nous appuyons sur des méthodes anglo-saxonnes pour dispenser nos formations. La formatrice est titulaire de plusieurs Masters en langues, linguiste et traductrice assermentée. Tests et certification de fin de parcours.
La certification
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
- DomaineAnglais
RS 6435 CertifInfo 112675 Organisme & lieu
- OrganismeYAKUBOVSKAYA EKATERINA
- Région