Anglais "Business" intermédiaire – module 8
YAKUBOVSKAYA EKATERINA
Objectifs de la formation
Leadership
Acquérir le vocabulaire nécessaire pour décrire les styles de leadership, la gestion d'équipe et la motivation des employés.
Utiliser des structures et des expressions pour discuter des qualités d'un bon leader et des techniques de gestion.
Savoir décrire différents styles de leadership et leur impact sur une organisation.
Participer à des discussions sur la gestion de l'équipe et le leadership.
Innovation
Assimiler le vocabulaire lié à l'innovation, à la recherche et au développement, aux nouvelles technologies et aux idées créatives.
Utiliser des structures grammaticales pour parler de l'importance de l'innovation dans une entreprise.
Discuter de stratégies innovantes et de la manière dont elles peuvent être mises en œuvre dans une organisation.
Savoir analyser les opportunités d'innovation et présenter des idées novatrices.
Competition
Apprendre le vocabulaire lié à la concurrence, à l'analyse de marché et à la stratégie concurrentielle.
Utiliser des structures pour discuter des forces et faiblesses des compétiteurs dans un marché spécifique.
Développer la capacité à analyser la concurrence sur un marché donné.
Participer à des discussions sur la stratégie concurrentielle et la manière de maintenir une position de leader sur le marché.
La formation est conçue pour développer vos compétences linguistiques à l'oral et à l'écrit, et notamment :
- Identifier et utiliser un vocabulaire adapté au contexte
- Utiliser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée
- Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques
- Comprendre un énoncé, des instructions ou les questions d'un interlocuteur
- Communiquer en situation socioprofessionnelle, professionnelle ou spécifique à son activité en employant les expressions adaptées
- Tenir une discussion sur un sujet professionnel
- Communiquer de façon naturelle et développer l'interaction orale
- Se faire comprendre avec une prononciation claire
Programme
LEADERSHIP
Explorer les différentes facettes du leadership dans les organisations.
Contenu:
Styles de leadership : autoritaire, participatif, transformationnel, etc.
Le rôle du leader dans la motivation, la gestion du changement et la prise de décision.
Activités pratiques:
Analyser le leadership de figures emblématiques dans le monde des affaires.
Discuter des qualités d'un bon leader et des compétences requises.
INNOVATION
Examiner le processus d'innovation et son rôle dans la compétitivité des entreprises.
Contenu:
L'importance de l'innovation pour l'entreprise : produit, technologie, processus.
Comment les entreprises peuvent gérer le changement et l'innovation.
Activités pratiques:
Étudier des exemples d'innovation réussie (ex : Tesla, Amazon).
Discuter des barrières à l'innovation dans certaines industries.
COMPETITION
Comprendre les stratégies de gestion de la concurrence dans un marché global.
Contenu:
Types de concurrence : directe, indirecte, stratégique.
Stratégies pour rester compétitif : différenciation, leadership en coûts, innovation.
Activités pratiques:
Analyser des stratégies concurrentielles dans différents secteurs.
Étudier les effets de la concurrence sur les décisions d'affaires.
Résultats attendus
Résultats attendus :
Maîtrise du vocabulaire lié aux styles de leadership, à la motivation des employés.
discuter des qualités d'un leader efficace et des stratégies de gestion des équipes.
analyser des styles de leadership, organiser des réunions ou des formations pour inspirer une équipe.
Capacité à discuter des processus d'innovation dans une entreprise, en abordant les défis et les avantages.
proposer des idées novatrices et présenter des stratégies pour introduire l'innovation dans une organisation.
analyser des stratégies concurrentielles.
évaluer la concurrence dans un secteur donné et proposer des stratégies pour maintenir une position compétitive.
La passation de la Certification CLOE est obligatoire en fin de formation. En vous inscrivant, vous vous engagez à réaliser les deux parties de l'évaluation :
Première partie (en ligne avec surveillance asynchrone) : Vous répondrez à un questionnaire adaptatif de 50 questions visant à mesurer votre capacité à :
- Identifier et utiliser un vocabulaire courant ou professionnel adapté au contexte,
- Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée,
- Identifier et utiliser des expressions de la vie courante ou professionnelle,
- Comprendre un court texte et en dégager le sens global et des détails spécifiques.
- Comprendre un énoncé, des instructions ou des questions d'un interlocuteur parlant la langue cible.
Seconde partie (entretien oral par visioconférence) : Sur rendez-vous, cette évaluation inclut un dialogue, une ou plusieurs mises en situation professionnelle, et une discussion autour d'un thème professionnel ou spécifique à votre domaine d'activité. Cet entretien permet de mesurer votre capacité à :
- Employer un vocabulaire courant ou professionnel adapté à la situation de communication,
- Maîtriser les principales structures grammaticales nécessaires pour construire des phrases cohérentes et de complexité variée,
- Communiquer de façon naturelle à l'oral,
- Se faire comprendre avec une prononciation claire, • Développer l'interaction et le dialogue.
Obtention du certificat : Pour obtenir le certificat, le niveau A2 est requis, mais un objectif plus élevé peut être fixé en fonction de votre projet professionnel.
Les points forts
Nous nous appuyons sur des méthodes anglo-saxonnes pour dispenser nos formations. La formatrice est titulaire de plusieurs Masters en langues, linguiste et traductrice assermentée. Tests et certification de fin de parcours.
La certification
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
- DomaineAnglais
RS 6435 CertifInfo 112675 Organisme & lieu
- OrganismeYAKUBOVSKAYA EKATERINA
- Région