Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences
FRH CONSEIL
Objectifs de la formation
La certification vise les professionnels du bilan de compétences souhaitant améliorer ou renforcer leurs compétences préalablement acquises en diagnostic, techniques d'entretien et accompagnement des bénéficiaires. Elle répond aux attentes des professionnels des RH qui s'interrogent sur la manière de remobiliser des salariés quant à leurs compétences, activités et missions et de les accompagner sur des projets professionnels lors des demandes de mobilité interne ; afin de pouvoir réaliser un bilan professionnel efficient.
Les compétences visées par la certification reposent notamment sur les outils, techniques et méthodes du conseiller en bilan de compétences leur permettant aux managers et RH de répondre à leurs obligations légales de réaliser un entretien professionnel auprès de leurs collaborateurs tous
les 2 ans (en respect de la Loi Travail).
Programme
Conçue et animée par une professionnelle du bilan de compétences, la certification aborde plusieurs étapes :
- Le Contexte Général : comprendre les issues d'un bilan de compétences au plan national et à l'échelle d'un cabinet, analyser les attentes grandissantes (côté candidats, côtés institutions) vis à vis du bilan ces dernières années
- Le Cadre Réglementaire : comprendre les obligations légales, les modes de financement
- Les différentes théories de l'orientation: comprendre leur évolution et l'approche actuelle
- Accueillir les différentes demandes de bilan : savoir les reconnaître et affiner son diagnostic
- Comprendre et Acquérir la posture du consultant bilan
- Appréhender le bilan dans toutes ses phases: de l'analyse de la demande, à la phase d'investigation et de restitution, le document de synthèse et le suivi
- Appréhender chaque phase à l'aide d'outils adaptés
Résultats attendus
Compétences attestées :
- Analyser les besoins d'accompagnement d'une mobilité de carrière du bénéficiaire, afin de lui
présenter avec professionnalisme, la prestation adaptée à sa demande
- Conduire l'entretien d'analyse de la demande du bilan professionnel, ou de compétences, afin de
construire conjointement, de manière opérationnelle, l'accompagnement adapté au bénéficiaire
- Mener la phase d'investigation du bilan professionnel, ou de compétences, par le biais de plusieurs
entretiens adaptés aux besoins du bénéficiaire, pour guider le bénéficiaire dans sa démarche
réflexive, tant sur le plan personnel que professionnel, et faire émerger des pistes professionnelles
réalistes
- Mener la phase de restitution et de conclusion du bilan professionnel, ou de compétences, afin de
lui permettre de configurer son projet professionnel et s'approprier son argumentaire ainsi que les
différentes étapes de sa mise en oeuvre
- Accompagner le bénéficiaire dans son suivi à 6 mois post-bilan professionnel, ou de
compétences, pour s'assurer que le bénéficiaire soit bien ancré dans son projet professionnel et sa
mobilité de carrière
- Analyser sa pratique du bilan professionnel, ou de compétences, afin d'adapter sa méthode d'
accompagnement aux mobilités de carrière et inscrire sa démarche professionnelle dans une
dynamique d'amélioration continue
Les points forts
La certification vous permet de disposer d'un titre reconnu par l'Etat.
Elle dispose d'une pédagogie innovante car elle vous permet de vivre un bilan de l'intérieur et est proposée en blended learning.
Taux de réussite à l'examen : 100%
La certification
Accompagner une mobilité de carrière par le bilan professionnel et de compétences
- TypeCertif. RS
- Spécialité (NSF)Travail social
- DomaineTechnique orientation professionnelle
RS 6391 CertifInfo 115458 Organisme & lieu
- OrganismeFRH CONSEIL
- Région